نیکی ها

انتشار عکس‌هایی از حضور نیروهای امر به معروف و نهی از منکر در یکی از ایستگاه‌های مترو تهران، روز گذشته خبر ساز شد. به گفته کاربران شبکه ایکس، این تصاویر در ایستگاه متروی انقلاب گرفته شده و آن‌طور که در عکس‌ها پیداست، نام این گروه امر به معروف در مترو، «سفیران هدایت» است. تا لحظه تنظیم این گزارش، مقامات شهرداری و شورای شهر تهران واکنشی به این تصاویر نداشته‌اند و تلاش خبرنگار فراز برای برقراری ارتباط با آن‌ها ناموفق بود. با این حال «هادی زند»، مدیر ارتباطات و روابط بین‌الملل شرکت بهره‌برداری مترو تهران، گفت‌وگویی با روزنامه اینترنتی فراز داشت که در ادامه به آن می‌پردازیم. ب در ادامه بخش هایی از این گفت و گو را می خوانید: ما اصلا در مترو حجاب‌بان نداریم اما ظاهرا شما خیلی به این کلمه اعتقاد دارید. ما یگان حفاظت داریم که لباس به تن دارند. کاور دارند و پشتش نوشته که این‌ها نیروی مترو هستند. در زمینه‌های مختلف کار می‌کنند. از دست‌فروشی و بساط‌گستری تا کودکان کار و نظم و امنیت مترو. دوستانی که روی مترو زوم کرده‌اند، باید پاسخ بدهند چرا می‌خواهند مترو را زیر ذره‌بین ببرند. در ماجرای آن دانش‌آموز، آن‌همه کار خبری و رسانه‌ای شد و هنوز برای شما جای سوال است؟ تمام ابعاد موضوع شکافته شد، با تمام افرادی که با موضوع مرتبط بودند مصاحبه شد، اصحاب رسانه دعوت شدند و از قطار بازدید کردند. در مورد عکس‌های دیروز نیز اطلاعیه‌ای داریم که تا بعداز ظهر منتشر می‌شود که موضع و گفتار ما در آن مشخص خواهد شد. مترو یک وسیله خدمت‌رسان عمومی است. اتفاق خوب در آن می‌افتد. اتفاقات حادثه‌ای هم ممکن است در آن بیفتد. ممکن است پله‌برقی ما خاموش شود، ممکن است مسافری دچار حادثه شود. آن‌طور که از اظهارات «زند»‌ پیداس, ...ادامه مطلب

در روز جهانی کودک، مدیر یونیسف مشکلات ناشی از جنگ غزه برای کودکان هر دو طرف درگیری را یادآوری کرد. کاترین راسل با اشاره به اهمیت بازسازی و مسکونی‌شدن دوباره غزه (برای کودکان)، گفت مهم است که کودکانی که از سوی حماس به گروگان گرفته شده اند را هم فراموش نکنیم. مدیر صندوق کودکان سازمان ملل متحد گفت: «ربودن کودکان نقض قوانین بین‌المللی حقوق بشر است و این کودکان باید بلافاصله آزاد شوند.» خانم راسل با تأیید اینکه هنوز پیشرفت چندانی در این زمینه رخ نداده، ابراز امیدواری کرد که کودکان ربوده‌شده هر چه زودتر آزاد شده و به خانواده‌هایشان بپیوندند. کاترین راسل پنج روز پیش هم در دیدار از نوار غزه، مشاهداتش از وضعیت کودکان آواره و خانواده‌هایشان را «ویران‌کننده» توصیف کرده بود. با ۲۶ امتیاز و ۰ نظر فرستاده شده در بالاچه سیاسیلینک مستقیم, ...ادامه مطلب

در حالی که ایران، دومین روز تعطیلی سراسری را به دلیل گرمای هوا تجربه می‌کند، وزیر بهداشت ایران گفته که این تعطیلی‌ ادامه نخواهد داشت و رئیس سازمان حفاظت از محیط‌ زیست آن کشور از ترکیه خواسته که حقابه کشورهای پایین را رعایت کند. همزمان بسیاری از کارشناسان محیط‌ زیست با به صدا درآوردن زنگ خطر «ورشکستگی آبی»‌ در ایران از جمله معتقدند که «بدون مدیریت درست در نهایت آب کم می‌آید.» با ۲۹ امتیاز و ۰ نظر فرستاده شده در بالاچه محیط زیست و حیات وحشلینک مستقیم, ...ادامه مطلب

بنیان گذار پاناسونیک جناب ماتسوشیتا یه کتاب پر فروشی داره به نام " نه برای لقمه ای نان این کتاب به خوبی تفاوت نگرش یک مدیر موفق ژاپنی را به ما نشان می‌دهد: اهمیت نیروی انسانی: مدیرانی که کارمندان رو نه بعنوان بخشی از هزینه ها ، بلکه بعنوان بخشی از سرمایگذاری های بلندمدت و جزو سرمایه های انسانی اون مجموعه می بینند و نهایت مراقبت از این سرمایه ها انجام میدهند.. برای همین کارمندان اون شرکت هم برای افزایش بهره وری نهایت تلاششون میکنند. مشارکت تیمی ( نه به فرد محوری): مهارت کار گروهی براشون در اولویت و تو مدارس کودکان را با کارهای تیمی آشنا می کنند . مدیران ما خصوصا مدیران دولتی که بیشتر مدیران سیاسی هستند ، عمدتا فردمحور هستند و اغلب موارد حتی به نظرات کارشناسی مدیران میانی هم توجهی ندارند. مهارت به جای ارادت: مدیران ژاپنی عمدتا مدیران بخش خصوصی هستند و براشون مهارت مهم ولی مدیران ما عمدتا دولتی و سیاسی هستن و ارادات و خط فکر سیاسی و...براشون مهمتر از مهارت و تخصص برای همین تو مجموعه های دولتی ما شاهد مدیریت اتوبوسی هستیم. با تغییر مدیر بالا دستی ،شاهد ورود و خروج اتوبوسی مدیران میانی هستیم ،هر کی ارادت بیشتر داشته باشه و خط فکر سیاسی اش به مدیر نزدیک تر باشه شانس گرفتن پست و ترفیع براش بیشتره! قانونگرایی: در ژاپن قانون تعیین می کند که مدیر با چه صلاحیتها و استانداردهایی باید کار کند. هیچکس نمی تواند فراقانونی عمل کند .در اینجا اول کسی را رییس می کنند بعد برایش قانون می نویسند و یا قانون را برایش اصلاح می کنند. اصلا صلاحیتها ملاک انتخاب قرار نمی گیرد. انگار نه انگار رشد یک مجموعه وابسته به مدیریت صلاحیت مدار است. رشد جمعی به جای رشد فردی: تلاش میکنند با سخت کوشی به رشد مجموع, ...ادامه مطلب

"عنوان از لینک گذار" برخی اهداف پروژه چندوجهی ترویج سلطنت توسط خامنه ای 1-مدیریت ظرفیت و قابلیتهای سلطنت طلبها به نفع نظام (تحریک و بسیج آنها برای دامن زدن به تضاد و تشتت در بین ایرانیان به قصد ایزوله کردن نیروی رزمنده ضد رژیم و همچنین لوث کردن اصل مبارزه، چه در داخل و چه در خارج؛ استفاده از آنها به عنوان سرباز پیاده نظام در کمپینهای نفرت پراکنی بر علیه نیروهای مبارزی که با شاه مبارزه کرده اند و اکنون هم بار اصلی مبارزه با رژیم را بدوش می کشند تحت عناوینی چون 57تی و تغییر جهت نفرت عمومی از آخوندها به سمت نیروهای مبارز و بویژه مجاهدین با شریک کردن آنها در جنایات رژیم و...). 2-به هرز دادن نیروی جوانان در داخل (تبدیل کردن سلطنت طلبی به یک گزینه و استفاده از آن به عنوان یک راهبند و قرار دادن آن سر راه جوانانی که در جستجوی راهی برای مبارزه با رژیم هستند. اینگونه آنها تبدیل به کبریت بی خطر شده و انرژی شان به هدر می رود. این نوعی راه حل پیشگیرانه در مقابل خطر رشد روزافزون کانونهای شورشی مجاهدین خواهد بود). 3-ایجاد راه بند سر راه دیپلماسی شورای ملی مقاومت درخارج با آلترناتیو سازی از بچه شاه و مطلوب جلوه دادن او با کمک رانت رسانه ای. 4- البته رژیم حواسش هم هست که مبادا ترویج بیش از اندازه سلطنت طلبی خود آن را به یک تهدید برای نظام تبدیل کند. به همین دلیل همزمان با ترویج سلطنت طلبی و استفاده از قابلیتهای آنها مواظب است که خودش به آن قابلیتها چیزی اضافه نکند. یعنی همزمان با استفاده بهینه از آن در حهت منافعش آن را طوری مدیریت میکند که از تبدیل شدنش به یک گزینه جذاب جلوگیری شود؛ هم مطرحش می کند و همزمان تهدید آن را هم خنثی مینماید. چگونه؟ با به نمایش گذاشتن ماهیت واقعی آن و , ...ادامه مطلب

, مشاور املاک سرو, مدیریت خیریه سروصندوق مکانیزه مشاور املاک سرو, دفترچه تلفن سرو, دریافت و پرداخت سرو, چاپ چک سرو, حسابداری سرو, نمایشگاه اتومبیل سرو, چاپ قولنامه مشاور املاک سرو سایر ,ها, نامه نگار سرو, صندوق مکانیزه نمایشگاه اتومبیل, صندوق صدقات سرو, مدیریت و بایگانی چک سرو, مدیریت انبار سرو, چاپ قولنامه نمایشگاه اتومبیل سرو, مدیریت مددجویان سرو, لیست سیاه سرو, مدیریت پزشکان سرو, مدیریت سفارشات سرو, دبیرخانه سرو, بایگانی اسناد سرو, اجاره خودرو سرو, صدور حواله سرو, چاپ فاکتور سرو ,های اندرویدی و تحت وب, اندروید مشاور املاک سرو, اندروید محاسبه کمیسیون سرو, اندروید تبدیلات رهن و اجاره سرو, محاسبه کمیسیون نمایشگاه اتومبیل سرو, استعلام مددجویان سرو, دریافت آنلاین کمک نقدی سرو,, مشاور املاک سرو, مدیریت خیریه سروصندوق مکانیزه مشاور املاک سرو, دفترچه تلفن سرو, دریافت و پرداخت سرو, چاپ چک سرو, حسابداری سرو, نمایشگاه اتومبیل سرو, چاپ قولنامه مشاور املاک سرو سایر ,ها, نامه نگار سرو, صندوق مکانیزه نمایشگاه اتومبیل, صندوق صدقات سرو, مدیریت و بایگانی چک سرو, مدیریت انبار سرو, چاپ قولنامه نمایشگاه اتومبیل سرو, مدیریت مددجویان سرو, لیست سیاه سرو, مدیریت پزشکان سرو, مدیریت سفارشات سرو, دبیرخانه سرو, بایگانی اسناد سرو, اجاره خودرو سرو, صدور حواله سرو, چاپ فاکتور سرو ,های اندرویدی و تحت وب, اندروید مشاور املاک سرو, اندروید محاسبه کمیسیون سرو, اندروید تبدیلات رهن و اجاره سرو, محاسبه کمیسیون نمایشگاه اتومبیل سرو, استعلام مددجویان سرو, دریافت آنلاین کمک نقدی سرو ...ادامه مطلب

توجه این یک کتاب صوتی است و در حال حاضر تنها در آخرین نسخه اپلیکیشن اندروید و آی‌او‌اس قابل استفاده می‌باشد. , ...ادامه مطلب

شرکت اپل با فروش بیش از ۱۰ میلیون آی‌پاد و افزایش ۲۵۰ درصدی ارزش سهم خود آن هم تنها در عرض یک سال و افزایش ۵۳۰ درصدی سود خالصش توانسته با سرعتی باورنکردنی به موفقیتی عظیم دست پیدا کند. اما این راه هرگز هم چنین هموار نبوده و بنیان‌گذار افسانه‌ای این شرکت یعنی استیو جابز تمامی این مسیر پر فراز و نشیب را طی کرده است. از گذشته‌های دور دهه هشتاد میلادی تا به امروز اپل نه تنها دائما خود را از نو ساخته بلکه کل صنعت رایانه را نیز متحول کرده است. چه راز و رمزی در این کار نهفته است؟ راه اپل رمز و اصول مدیریتی را که همیشه اپر را جز پیشروان این صنعت نگاه داشته برای شما هیدا می‌سازد. راهنمای خرید و مطالعه نسخه الکترونیک , ...ادامه مطلب

درباره کتاب : توسعه منابع انسانی (Human Resource Development,HRD) شامل رویکردهای توانمندسازی و افزایش ظرفیت‌های کاری افراد جامعه در سطوح مختلف و در انواع آموزش‌های رسمی، غیررسمی و بدون رسمیت است. رویکردهای آموزشی دارای ارزش بهینه‌سازی بینش، دانش و مهارت‌های اقشار گوناگون جامعه می‌باشد. مدیریت دارای فرآیند‌های اصلی سازماندهی، برنامه‌ریزی، زمانبندی، تدارکات، اجراء، نظارت، ارزشیابی و اصلاح نارسایی‌ها است. مدیریت در قالب یک الگو، یک نقشه راه و یا یک راهبرد در زمینه‌های گوناگون می‌تواند معنادار شود. تفاوت رهبری با مدیریت این است که یک رهبر با توجه به آرمان منتخب خود از هنر ساختن آینده برخوردار بوده و اقدامات راهبردی را هدایت می‌نماید و مدیریت در حقیقت هنر ساختن حال با توجه به آرمان راهبردی منتخب است. عوامل گوناگونی در محیط مدیریت وجوددارند که به‌صورت پراکنده بوده و یک مدیر می‌بایست با استفاده از این منابع و هم آهنگ نمودن عوامل مرتبط با یکدیگر زمینه را برای رسیدن به اهداف فراهم سازد. در این راستا اهمیت مدیریت آموزشی بیشتر است زیرا مدیریت آموزشی دارای ماموریت ویژه تربیت افراد جامعه است. از طریق مدیریت توسعه منابع انسانی و مدیریت آموزشی می‌توان افراد جامعه را برای توسعه همه جانبه و پایدار توانمند نمود. برخی مباحث نوین در مدیریت شامل مدیریت‌های: آموزش نوین، کار آفرینی، خلاقیت، زمان، بحران، , ...ادامه مطلب

توجه این یک کتاب صوتی است و در حال حاضر تنها در آخرین نسخه اپلیکیشن اندروید و آی‌او‌اس قابل استفاده می‌باشد. , ...ادامه مطلب

درباره کتاب : وقوع زلزله حتی زلزله‌های مرگبار متأسفانه در ایران امری عادی است، به‌طوری که در فاصله‌ی دو زلزله‌ی فاجعه‌بار بم و رودبار، ده­ها زلزله در نقاط مختلف ایران به وقوع پیوسته است که هر کدام از ۵ تا ۵۰۰۰ کشته داشته ­است. سازمان‌های غیردولتی و بشردوستانه برای مداخله در بحران و التیام بخشیدن به مردم آسیب‌دیده در عرصه‌های مختلف فعالیت می‌کنند. زلزله‌ی بم برای انجمن دوستداران کودک که هدف اصلی خود را ترویج پیمان‌نامه‌ی حقوق کودک و گسترش آموزش‌های انسان‌گرا و خلاق و حمایت از کودکان آسیب دیده می‌داند، فرصتی را فراهم کرد تا اعضای آن بتوانند در روند ترمیم و مراقبت از کودکان وارد عمل شوند و با برنامه‌های خود، مانع تأثیر مخرب رویدادهای آسیب‌زا بر روند رشد کودکان شوند.کار مشترک، خواندن و مشاهده­ی تجربیات دیگران، این دیدگاه را در انجمن تقویت کرده که بایستی هدف اساسی «بازتوانی و توان‌افزایی جامعه­ی محلی (از جمله کودکان) به گونه‌ای باشد که دیدگاهی پیشگیری­محور، کلیت‌گرا و مبتنی بر جامعه» ترویج شود و نقش نهادهای کمک‌رسانی بیرونی کاهش یابد. بدیهی است که این امر تنها با مشارکت فعال و درگیر کردن کلیه‌ی ذی‌نفعان در جریان کار به دست می‌آید.انجمن دوستداران کودک توانست با شرکت در برنامه‌های آموزشی، برگزاری کارگاه‌های آموزشی، همکاری فعال با مردمان و درگیر شدن در پروژه‌های کودک‌محور همراه با پژوهش‌ها, ...ادامه مطلب

درباره کتاب : سازمان‌های غیردولتی در فعالیت‌های بشردوستانه در طی دهه‌ی ۹۰ به مدیریت «اجتماع­محور» به عنوان رویکرد مدیریت بلایای طبیعی توجه کردند. سازمان‌های غیردولتی متوجه شدند که ظرفیت جامعه­ی محلی و درجه­ی آسیب­پذیری آن‌ها اهمیت دارد و برخی از این سازمان‌ها فعالانه این دیدگاه را پذیرفتند که «بهبود زندگی مردم آسیب‌دیده تنها از طریق بسیج توانایی‌های خود آنان امکان­پذیر است».تجربیات و مشاهدات نشان می‌دهد که ساکنان مناطق آسیب‌دیده، بزرگ‌ترین منبع بالقوه­ی دانش بومی در موقعیت بحران هستند، آنان اولین کسانی هستند که در نخستین ساعات بحران به حادثه واکنش نشان می‌دهند و تا آخر نیز برای بازسازی تلاش می‌کنند.برای این‌که این رویکرد را بشناسیم، در درجه­ی اول بایستی بدانیم معنی آن در ادبیات جهانی چیست و سپس به جست‌وجو برای فهم انواع روش‌ها و مکانیسم‌های بومی آن بپردازیم، ظرفیت‌های آن را در جامعه­ی خود بشناسیم و آن را تقویت کنیم؛ در حقیقت هیچ الگوی از پیش تعیین‌شده­ای برای یک جامعه­ی معین وجود ندارد، آن‌چه هست ظرفیت‌های واقعی است که باید تقویت شود و حس تعلق به آن پدید آید. در غیر این صورت این رویکرد مفهوم واقعی خود، یعنی «اجتماع‌محوری» و «تکیه بر جامعه­ی محلی» را از دست می‌دهد و همواره علامت سؤالی بر پایداری آن باقی خواهد ماند. دسته بندی: علوم اجتماعی ، مدیریت ناشر: نشر قطره - تاریخ نشر: ۱۳۸۹/۱, ...ادامه مطلب

سری جدید خندوانه و دورهمی سری جدید خندوانه و دورهمی , محمد احسانی درباره زمان پخش برنامه «خندوانه» و سایر برنامه‌های شبکه نسیم توضیحاتی ارائه داد. محمد احسانی مدیر شبکه نسیم درباره روند تولید و پخش برنامه تلویزیونی «خندوانه» گفت: پیشنهاد عوامل «خندوا,«خندوانه»,«دورهمی» ...ادامه مطلب

اولین گام مدیریت زمان اولین گام مدیریت زمان , شاید شما جزو شاغلانی باشید که احساس می کنید کارهایتان زیاد ولی وقت تان کم است یا احساس می کنید با وجود تلاش و زحمت بسیار، موفق به انجام همه کارهایتان نمی شوید و به طور مرتب از کارهایتان عقب می افتید یا ممکن است عقب افتادن کارها، سبب استرس دایمی شما و در نهایت احساس کاهش کارایی تان در محیط کار شود. زمان، ارزشمندترین منبعی است که هر فردی در اختیار دارد، ,مدیریت,زمان,توصیه,کاربردی ...ادامه مطلب

menu جمعه 17 / 06 / 96 نیک صالحی صفحه اصلی تالار گفتمان تماس با ما خبر فرهنگ و هنر سینمای ایران و جهان فرهنگ و سینما اخبار ایران و جهان اخبار ویژه اخبار داغ بحث روز اخبار ورزشی نتایج زنده ورزشی اخبار اقتصادی اخبار حوادث اخبار اختصاصی اخبار علمی موبایل و کامپیوتر کارت شارژ پرداخت قبوض کارت شارژ تلفن همراه شارژ مستقیم ایرانسل شارژ مستقیم همراه اول گردشگری بلیط هواپیما و رزرو هتل ایرانگردی ,اکران,مهران,مدیری,پردیس,تماشا ...ادامه مطلب