آزمونِ استخدامیِ مستقل برای افراد دارای معلولیت؛ سردواندن معلولان با وجود صراحت قانون

افراد دارای معلولیت بعد از گذراندنِ موفقِ آزمونِ استخدامی، در آخرین مرحله‌ی گزینش از سویِ سازمانِ مربوطه رد می‌شوند؛ آنطور که فعالان این حوزه می‌گویند دستورالعمل مشخصی در این خصوص وجود ندارد و هر سازمانی به صورتِ خودسر و با قوانینِ خود عمل می‌کند. آن‌ها می‌گویند بسیاری از سازمان‌ها معمولا ترجیح می‌دهند افراد سالم را جذب کنند و توجهی به قانون جذبِ سه درصدِ افراد دارای معلولیت ندارند.
با ۲۸ امتیاز و ۱ نظر فرستاده شده در بالاچه اقتصاد ایران
لینک مستقیم نیکی ها...