نیکی ها

آزمونِ استخدامیِ مستقل برای افراد دارای معلولیت؛ سردواندن معلولان با وجود صراحت قانون

افراد دارای معلولیت بعد از گذراندنِ موفقِ آزمونِ استخدامی، در آخرین مرحله ی گزینش از سویِ سازمانِ مربوطه رد می شوند؛ آنطور که فعالان این حوزه می گویند دستورالعمل مشخصی در این خصوص وجود ندارد و هر سازمانی به صورتِ خودسر و با قوانینِ خود عمل می کند. آن ها می گویند بسیاری از سازمان ها معمولا ترجیح می دهند افراد سالم را جذب کنند و توجهی به قانون جذبِ سه درصدِ افراد دارای معلولیت ندارند. با ۲۸ امتیاز و ۱ نظر فرستاده شده در بالاچه اقتصاد ایرانلینک مستقیم...