نیکی ها

در این صفحه می‌توانید تمام مطالب مرتبط با «توسعه» را مشاهده کنید. آخرین مقالات و منابع در دسترس هستند.

خلاصه مطالبی که در این صفحه می خوانید : توسعه معدن و مسئولیت اجتماعی گروه احیاء سپاهان در کنار مردم و گزارش روزنامه اعتماد: در صندوق ۱۵۰ میلیارد دلاری توسعه ملی تنها ۱۰ میلیارد دلار باقی مانده است! و القاعده در داخل ساختار طالبان در حال توسعه است و بازنشر به مناسبت سالگرد درگذشت دو پادشاه پهلوی؛ «رضاشاه روحت شاد»؛ حق بازگشت به شاهراه ترقی و توسعه! و مدیریت توسعه منابع انسانی (رویکردهای نوین آموزشی)

با استفاده از لینک های زبر می توانید به مطالب مورد نظر خود در سایت نیکی ها دسترسی پیدا کنید

توسعه معدن و مسئولیت اجتماعی گروه احیاء سپاهان در کنار مردم

به گزارش پایگاه خبری احیاء نیوز، امیر توکلی، نماینده مردم خواف و رشتخوار در مجلس شورای اسلامی، در جریان بازدید خود از غرفه شرکت مجتمع صنایع و معادن احیاء سپاهان در بیست‌ودومین نمایشگاه بین‌المللی ایران متافو ۱۴۰۴، بر نقش برجسته این شرکت در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی و اشتغال‌زایی تأکید کرد. وی ضمن قدردانی از تلاش‌های مدیرعامل شرکت، غلامرضا شاهرخی، به نقش مؤثر شرکت در به‌کارگیری نیروهای بومی منطقه اشاره نمود که نقشی کلیدی در توسعه اقتصادی محلی و ارتقای کیفیت زندگی مردم خواف و رشتخوار دارد. توکلی ...

ادامه مطلب

گزارش روزنامه اعتماد: در صندوق ۱۵۰ میلیارد دلاری توسعه ملی تنها ۱۰ میلیارد دلار باقی مانده است!

آنگونه که اخیرا مرکز پژوهش های مجلس اعلام کرده است؛ دولت سیزدهم نه تنها حدود 25 هزار میلیارد تومان بدهی خود به صندوق توسعه ملی مربوط به سال 1401 را تسویه نکرده است، بلکه انتظار می رود با صدور مجوز برداشت 20 درصد از منابع صندوق توسعه در سال 1402 حدود 170 هزار میلیارد تومان به این مبلغ افزوده شود، به این ترتیب، پیش بینی می شود که بدهی دولت به صندوق توسعه ملی در پایان سال جاری به 195 هزار میلیارد تومان برسد. این روزنامه نوشته است: صندوق توسعه ملی یک صندوق ۱۵۰ میلیارد دلاری است که حدود ۱۰۰ میلیارد دلار آن توسط دولت های مختلف برداشت شده و حدود ۴۰ میلیارد دلار نیز تسهیلات پرداخت کرده است. بنابراین تنها 10 میلیارد دلار از منابع در این صندوق باقی مانده است. با ۲۲ امتیاز و ۱ نظر فرستاده شده در بالاچه اقتصاد ایرانلینک مستقیم...

ادامه مطلب

القاعده در داخل ساختار طالبان در حال توسعه است

تعداد زیادی از کشورها، سازمان ها و افرادی که در حال لابی کردن به نفع طالبان اند، می کوشند این گونه نشان دهند که طالبان آن گروه دهه ۹۰ میلادی نیستند و تغییرات زیادی کرده اند و امنیت در افغانستان به صورت کامل تامین شده است. غافل از اینکه در دوران جمهوریت، اگر ناامنی وجود داشت، کار طالبان بود و بدیهی است که وقتی خود طالبان بر قدرت تکیه بزنند، دیگر ناامنی وجود نخواهد داشت. آنان هم که ممنوعیت کشت خشخاش را رویکرد جهان شمول طالبان برای از بین بردن مواد مخدر می نامند، این موضوع را اصلا مطرح نمی کنند که ... با ۲۳ امتیاز و ۰ نظر فرستاده شده در بالاچه افغانستانلینک مستقیم...

ادامه مطلب

بازنشر به مناسبت سالگرد درگذشت دو پادشاه پهلوی؛ «رضاشاه روحت شاد»؛ حق بازگشت به شاهراه ترقی و توسعه!

اعتراضات مردمی در ایران با ضرباهنگ شدید و به شکلی فراگیر ادامه دارد. این اعتراضات از یکسو فواصل آنها کوتاه تر شده و از سوی دیگر شعارهای مردم با به پرسش کشیدن انقلاب ۵۷ و یادآوری مسیر توسعه و رفاه پرور دوران پهلوی، عبور قطعی از جمهوری اسلامی را نشانه گرفته است. هرچند اعتراضات مردمی سال های اخیر از پاییز و زمستان ۹۶ تا کنون، هر یک به دلیل متفاوتی شکل گرفت اما همه آنها یک افق مشخص را در چشم انداز دارند: نه به انقلاب ۵۷ و در نتیجه نه به جمهوری اسلامی. شعارهای گویای مردم نشان می دهد که آنها نمی خواهند به جمهوری اسلامی فرصت دیگری بدهند؛ صبر آنها لبریز شده و جمهوری اسلامی را سرنوشت محتوم خود نمی دانند و امیدوارانه به دنبال در هم شکستن ساختار ناکارآمد و فاسدی هستند که همواره زندگی عادی شهروندان را قربانی اهداف و ایدئولوژی خود کرده است. این موج نارضایی عمومی در میان اقشار مختلف با شعارهایی چون «...

ادامه مطلب

مدیریت توسعه منابع انسانی (رویکردهای نوین آموزشی)

درباره کتاب : توسعه منابع انسانی (Human Resource Development,HRD) شامل رویکردهای توانمندسازی و افزایش ظرفیت های کاری افراد جامعه در سطوح مختلف و در انواع آموزش های رسمی، غیررسمی و بدون رسمیت است. رویکردهای آموزشی دارای ارزش بهینه سازی بینش، دانش و مهارت های اقشار گوناگون جامعه می باشد. مدیریت دارای فرآیند های اصلی سازماندهی، برنامه ریزی، زمانبندی، تدارکات، اجراء، نظارت، ارزشیابی و اصلاح نارسایی ها است. مدیریت در قالب یک الگو، یک نقشه راه و یا یک راهبرد در زمینه های گوناگون می تواند معنادار شود. تفاوت رهبری با مدیریت این است که یک رهبر با توجه به آرمان منتخب خود از هنر ساختن آینده برخوردار بوده و اقدامات راهبردی را هدایت می نماید و مدیریت در حقیقت هنر ساختن حال با توجه به آرمان راهبردی منتخب است. عوامل گوناگونی در محیط مدیریت وجوددارند که به صورت پراکنده بوده و یک مدیر می بایست با استفاده ا...

ادامه مطلب